Enedis
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L'alternance chez enedis
DUO éLECTRISANT pour l'AVENIR

VISIBILITé et notoriété

Enedis ne fait pas les choses à moitié. Confrontée à l’urgence climatique, l’entreprise a décidé de mettre les bouchées doubles en lançant une campagne de recrutement ambitieuse.

Le chiffre à retenir ? 2 900. C’est le nombre exact de talents en alternance que Enedis souhaite recruter pour être les acteurs de la transition écologique en France. Ce n’est pas une simple opération de recrutement, c’est une mobilisation nationale pour former la prochaine génération de professionnels du secteur électrique. Enedis est donc à la recherche d’une agence de communication capable de concevoir et de déployer une stratégie de recrutement en alternance à la hauteur de ces enjeux. Leur objectif est clair : identifier et attirer 2 900 alternants prêts à s’engager dans leur région pour faire de la France un leader de la transition écologique.

Notre stratégie
unir nos forces

Quand deux forces majeures s’unissent pour une cause commune, l’impact est inévitable. C’est dans cet esprit que nous avons orchestré une collaboration stratégique entre Enedis et Walt, créant ainsi une synergie puissante pour attirer 2 900 talents en alternance. Ce n’est pas simplement une campagne de recrutement, c’est une révolution dans la manière de mobiliser la prochaine génération de leaders de la transition écologique.

L’approche est double :

  1. Capitalisation sur la Communauté Walt : En associant la marque Enedis à la communauté déjà engagée de Walt, nous avons pu amplifier la portée de notre message. Walt apporte une crédibilité et une résonance auprès des jeunes et de leurs parents, un atout non négligeable pour une campagne de cette envergure.

  2. Campagnes Digitales Ciblées : En utilisant les données et les insights de Walt, nous avons développé des campagnes digitales sur mesure. Ces campagnes sont conçues pour frapper fort et  juste, en ciblant les jeunes intéressés par l’alternance mais aussi leurs parents, souvent des décideurs clés dans le choix de carrière de leurs enfants.

Grâce à une stratégie ciblée, des contenus attrayants et une optimisation continue, nous avons réalisé +12% en visibilité et notoriété et +182% en engagement par rapport à la campagne 2022.
Ces résultats démontrent l’efficacité de nos efforts et l’impact positif de notre travail sur l’objectif du projet.

Une campagne co-brandée
visuels

Enedis alternance
enedis - campagne recrutement alternance

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